公司致力于打造国内口碑最好的景观精品设计品牌，永远把人才作为企业的核心财富和力量，企业愿意与员工分享利润，并不断培训和激励员工，保持与员工的畅通交流，打造合理人性化规范管理氛围，感谢员工为公司做的每一件事。
员工职业标准：有优秀的专业能力，敬业的职业精神，忠于景观事业，注重团队合作，善于发扬成功经验和总结失败，善于学习、勇于创新，永远以超出顾客的期望为目标。
用人理念：以"敬业、勤奋、合作、创新"為基本用人准则，注重建立个人职业生涯规划，充分挖掘員工潜力，提供有竞争力发展空间，以完善的培訓体系（內部技术培訓、外部专家培訓、国內及国外考察）、优厚的福利待遇（有竞争力的薪酬、设计提成、社保、调户指标、住房公积金、商业意外险、核心团队股份分紅）和良好的企業文化（人性化管理、灵活个性化升迁机制、員工关怀机制、員工发展通道）吸引員工。
任职资格：
1、景观、园林或相关专业大学本科以上教育背景，1年以上相关专业工作经验;
2、对景观行业设计流程、规范有清楚了解；熟悉项目设计操作流程;
3、熟悉资料收集、整理、分类、归纳等管理;
4、有一定文字组织能力，设计部综合管理协助能力;
5、沟通协调能力较强，能做好设计部之间的沟通协调，促进整体工作效率的提高;
6、具备较强的进取心，端正的工作态度和具有高度责任感。
职责权限：
1、建设公司设计及信息标准化图库，配合制定规范、图库、标准化研究、行业新方向研究计划;
2、进行规范优化、图库整理更新、标准化研究、行业信息收集研究工作;
3、思考规范、图库、标准化等在公司项目实际设计的使用研究，以及项目创新设计转化为标准化。
4、公司设计书籍的分类以及归入图库建设，
5、通过网络、同行广泛收集相关设计资料（包括材料及最新产品信息），完善公司设计图库；
6、公司专业配套资料库及合作伙伴收集与联系。
常年欢迎有志共创事业者加盟。
请有意应聘在职人员或有实习意向毕业生将个人简历及作品，以电子邮件发至公司人事邮箱，合则约见。
邮箱：admin@pfslgroup.com
试题下载： 方案 植物 园建
